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인재채용  |  인사제도



솔인시스템은 업무 성과와 효율중심의 인사제도를 적용하며, 업무능력과 성과를 충분히 반영하고, 개인의 창의성을 존중하며,
도전과 꿈을 펼칠 수 있도록 최대한의 능력을 발휘 할 수 있도록 하는데 중점을 두고 있습니다.

솔인인사제도

승진 및 평가

1.승진, 승급

당사에서는 각 직급별 일정 자격년한에 도달한 자를 대상으로 승진평가를 실시하며
근무성적, 근무태도 등을 심사하여 승진을 실시하고 있습니다.



2.인사고과

소속팀 팀장에 의한 1차평가, 사업소장에 의한 2차평가 등 총 2단계를 평가를 거쳐
이루어지고 있습니다. 이러한 평가 결과는 인사관리의 기초자료로 활용되어 인사관리의
공정성,객관성을 확보하고 신뢰도를 제고하고 있습니다.



복리후생

1.휴가제도 시행

연차유급휴가, 하계휴가



2.4대보험가입

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험가입



3.경조사지원

경조금,화환,경조휴가 지급



4.건강진단

사무직 사원 1회/2년
비사무직 사원 1회/1년



5.교육/도서구입 지원

자기계발을 위한 교육과 도서 구입을 지원하고 있습니다.



6.교통비,회식비 지원

업무에 따라 외근/출장/철야시 교통비 지원.
회식비 지원.